Pour quel type d’entreprise

PME, ETI et grandes entreprises.

Description

Un accompagnement digital de 21 jours pour transformer un départ en véritable opportunité : valoriser l’expérience acquise, sécuriser la transition et préserver une relation positive entre l’entreprise et son collaborateur.

Objectif

Sécuriser la phase de départ.

Valoriser l’expérience et les acquis du collaborateur.

Maintenir une relation constructive et positive avec les anciens salariés.

Durée
21 jours – un parcours guidé en 4 étapes progressives pour le salarié sortant.

Etapes

1. Entretien de cadrage – clarification des besoins, attentes et objectifs.

2. Validation du devis – accord budgétaire confirmé.

3. Signature de la convention – formalisation de l’engagement mutuel.

4. Adhésion & paiement via HelloAsso – inscription et règlement sécurisé.

5. Déploiement du parcours Offboarding – lancement des modules digitaux et accompagnement du collaborateur sur 21 jours.

6. Entretien de clôture – restitution orale.

7. Rapport final stratégique – remise d’un document structuré avec recommandations concrètes et activables.

Tarifs indicatifs

À partir de 141 € TTC pour 1 salarié. 

50 salariés : 1650 € TTC

100 salariés : 3200 € TTC

Modalités d’intervention

Le programme est réalisé en ligne, avec des modules digitaux accessibles à tout moment. Possibilité d’adapter le suivi (collectif ou individuel) selon vos besoins RH.